УВЕДОМЛЕНИЕработника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Форма уведомления законом не установлена. Проект документа на сайте отсутствует и требует индивидуальной разработки с учетом конкретной ситуации.

Обязанность работодателей уведомлять работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата установлена статьей 180 ТК РФ, согласно которой работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Также в соответствии со статьей 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу.

Согласно статье 81 ТК РФ увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Уведомление должно быть подписано руководителем организации либо иным лицом, имеющим соответствующие полномочия - в этом случае в уведомлении желательно указать реквизиты документа, в соответствии с которым подписывающее лицо наделено такими полномочиями.

Если работник отказывается от ознакомления с уведомлением желательно составить соответствующий акт.

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Сокращение штата.

Дополнительная информация по заказу документов в разделе Вопросы и ответы.