ЛИЧНАЯ КАРТОЧКАработника унифицированная форма Т-2

Пример заполнения личной карточки работника формы Т-2 имеется на сайте.

В соответствии со статьей 81 ТК РФ увольнение по сокращению штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

Согласно пункту 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

В соответствии с пунктом 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Форма личной карточки утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Подробная информация по порядку проведения сокращения штата в статье на сайте ООО «ТэКа Групп».

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Сокращение штата.

Дополнительная информация по заказу документов в разделе Вопросы и ответы.