СОГЛАСИЕработника с досрочным расторжением трудового договора по сокращению штата

Форма согласия законом не установлена. 

Проект документа имеется на сайте.

В соответствии со статьей 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

С письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив работнику дополнительную компенсацию в размере его среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как следует вышеуказанной нормы закона, увольнение на указанных условиях является правом, а не обязанностью работодателя, а значит, работник не может настаивать на досрочном увольнении с выплатой дополнительной компенсации.

При достижении договоренности о прекращении трудового договора следует оформить соответствующее письменное согласие работника.

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Сокращение штата.

Дополнительная информация по заказу документов в разделе Вопросы и ответы.