Документы по приему на работу
Обязательно
ОЗНАКОМЛЕНИЕ
работника с локальными нормативными актами
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
СНИЛС
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета
ДОКУМЕНТЫ
в сфере охраны труда
Обязательно в определенных случаях
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Сведения о трудовой деятельности
КНИГА
учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
и (или) о квалификации или наличии специальных знаний
Документы
воинского учета
НАПРАВЛЕНИЕ
лица, поступающего на работу, на предварительный медицинский осмотр
СООБЩЕНИЕ
о заключении трудового договора с бывшим госслужащим
Уведомление
о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
Согласие
на заключение трудового договора с несовершеннолетним
Справка
о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
Желательно
ПРИКАЗ
о приеме работника на работу
СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА
на обработку персональных данных
Может быть использовано
ЗАЯВЛЕНИЕ
работника о приеме на работу
Должностная инструкция
Доверенность
на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Соглашение о неразглашении
конфиденциальной информации
Заявление
работника о выдаче дубликата трудовой книжки
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании отказа в приеме на работу незаконным
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
работника унифицированная форма Т-2
Договор
о полной материальной ответственности работника
по работе с блок-схемой
- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов
- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате
- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)
- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации
По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.