Документывоинского учета

В соответствии со статьей 65 ТК РФ, при заключении трудового договора военнообязанные и лица, подлежащих призыву на военную службу, предъявляют работодателю документы воинского учета.

В соответствии с пунктом 14 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение о воинском учете), воинскому учету в организациях подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет (с 01.01.2024 – от 18 до 30 лет), обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (призывники);

б) граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные):

- мужского пола, пребывающие в запасе;

- уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;

- успешно завершившие обучение в военных учебных центрах, указанных в Положении о воинском учете;

- успешно завершившие обучение на военных кафедрах;

- не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва;

- не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва или не призванные по другим причинам, по достижении возраста 27 лет (с 01.01.2024 – до 30 лет);

- уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;

- прошедшие альтернативную гражданскую службу;

- женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно приложению № 1 к Положению о воинском учете.

В соответствии с пунктом 28 Положения о воинском учете, документами воинского учета являются:

а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, - для призывников;

б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.

_____________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме ООО «ТэКа Групп».

07.12.2023