НАПРАВЛЕНИЕлица, поступающего на работу, на предварительный медицинский осмотр

Документ Есть
Количество часов 1

Форма направления на предварительный медицинский осмотр законом не установлена.

Образец формы направления на предварительный медицинский осмотр имеется на сайте.

Согласно пункту 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее- Порядок) предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Согласно пункта 8 Порядка направление на предварительный медицинский осмотр заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

-наименование работодателя;

-форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

-наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

-вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);

-фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

-дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

-наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

-наименование должности (профессии) или вида работы;

-вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается лицу, поступающему на работу, под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме.

Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр

Документы по приему на работу

Обязательно

ОЗНАКОМЛЕНИЕ работника с локальными нормативными актами
Документ: Есть
Количество часов: -
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Документ: Нет
Количество часов: 2
ПРИКАЗ о приеме работника на работу
Документ: Есть
Количество часов: -
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника унифицированная форма Т-2
Документ: Есть
Количество часов: -
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документ: Нет
Количество часов: -

Обязательно в определенных случаях

ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Документ: Есть
Количество часов: -
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ и (или) о квалификации или наличии специальных знаний
Документ: Нет
Количество часов: -
Документы воинского учета, расписка в их приеме
Документ: Есть
Количество часов: -
НАПРАВЛЕНИЕ лица, поступающего на работу, на предварительный медицинский осмотр
Документ: Есть
Количество часов: 1
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
Документ: Есть
Количество часов: -
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК по учету кадров
Документ: Есть
Количество часов: -
СООБЩЕНИЕ о заключении трудового договора с бывшим госслужащим
Документ: Есть
Количество часов: -
Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
Документ: Есть
Количество часов: -
Согласие на заключение трудового договора с несовершеннолетним
Документ: Есть
Количество часов: -
СПРАВКА о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы
Документ: Есть
Количество часов: -
КНИГА учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Документ: Есть
Количество часов: -

Желательно

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА на обработку персональных данных
Документ: Нет
Количество часов: 1

Может быть использовано

ЗАЯВЛЕНИЕ работника о приеме на работу
Документ: Есть
Количество часов: -
Должностная инструкция
Документ: Нет
Количество часов: 2
Доверенность на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Документ: Есть
Количество часов: -
Соглашение о неразглашении конфиденциальных сведений
Документ: Нет
Количество часов: 1
Заявление работника об оформлении новой трудовой книжки
Документ: Есть
Количество часов: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании отказа в приеме на работу незаконным
Документ: Нет
Количество часов: 5

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.