ЗАЯВЛЕНИЕработника с просьбой предоставить копии документов

Форма заявления законом не установлена.

В соответствии со статьей 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Заверение документов, как правило, производится путём проставлением на копии записи «Копия верна», подписи и расшифровки подписи уполномоченного работодателем лица, с указанием должности, а также даты заверения документа.

Учитывая изложенное, работник имеет право затребовать от работодателя путем подачи соответствующего заявления документы, связанные с его работой, в т.ч. документы, касающиеся проведения аттестации работника.

Подробная информация по порядку проведения аттестации работников в статье на сайте ООО «ТэКа Групп».

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Аттестация работников.

Дополнительная информация по заказу документов в разделе Вопросы и ответы.