Документы

ОТЗЫВна работника

Документ Нет
Количество часов -

В отзыве непосредственного руководителя, как правило, отражается следующая информация об аттестуемом работнике: ф.и.о., занимаемая должность, период в течение которого  работник находится в подчинении непосредственного руководителя, дата проведения и результаты последней аттестации, наличие поощрений и дисциплинарных взысканий, конкретный перечень наиболее важных вопросов, в решении которых принимал участие работник.

Также в отзыве может производиться оценка различных качеств, характеризующих аттестуемого работника, указываться на наличие жалоб либо отрицательных характеристик результатов трудовой деятельности работника, и на возникающие при выполнении работником трудовой функции сложности и проблемы, требующие оказания помощи и принятия каких-либо решений со стороны работодателя.

Проект отзыва на сайте отсутствует и требует индивидуальной разработки с учётом конкретной ситуации. Подготовка отзыва входит в стоимость подготовки Положения о проведении аттестации.

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Аттестация работников.

Дополнительная информация по заказу документов в разделе Вопросы и ответы.

 

Документы по аттестации работников (если в отношении них порядок не установлен отдельными нормативными актами)

Обязательно

ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации работников
Документ: Нет
Количество часов: 5
ПРИКАЗ о проведении аттестации работников
Документ: Нет
Количество часов: -
ГРАФИК проведения аттестации работников
Документ: Нет
Количество часов: -
ОТЗЫВ на работника
Документ: Нет
Количество часов: -
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Документ: Нет
Количество часов: -
ПРОТОКОЛ аттестационной комиссии
Документ: Нет
Количество часов: -

Обязательно в определенных случаях

УВЕДОМЛЕНИЕ работника о наличии вакансий
Документ: Есть
Количество часов: -
ОБРАЩЕНИЕ в профсоюзный орган с проектом приказа для получения мотивированного мнения
Документ: Есть
Количество часов: -
ОБРАЩЕНИЕ в вышестоящий профсоюз с проектом приказа о сокращении, для получения согласия на увольнение
Документ: Есть
Количество часов: -
ПРОТОКОЛ дополнительных консультаций профсоюзного органа с работодателем
Документ: Нет
Количество часов: -
ПРИКАЗ об увольнении работника в связи с непрохождением аттестации
Документ: Нет
Количество часов: -
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника унифицированная форма Т-2
Документ: Нет
Количество часов: -
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Документ: Нет
Количество часов: -
УВЕДОМЛЕНИЕ работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Документ: Нет
Количество часов: -
СОГЛАСИЕ государственной инспекции труда на увольнение несовершеннолетнего
Документ: Нет
Количество часов: -

Желательно

ТЕСТЫ подтверждающие соответствие либо несоответствие работника занимаемой должности
Документ: Нет
Количество часов: -
МАТЕРИАЛЫ касающиеся трудовой деятельности работника
Документ: Нет
Количество часов: -

Может быть использовано

АКТ об отказе работника от ознакомления с приказом / уведомлением / иным документом
Документ: Есть
Количество часов: -
МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ профсоюзного органа
Документ: Нет
Количество часов: -
РЕШЕНИЕ вышестоящего профсоюза о согласии либо несогласии с увольнением
Документ: Нет
Количество часов: -
ЗАПИСКА-РАСЧЁТ при прекращении трудового договора с работником
Документ: Есть
Количество часов: -
ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой направить его трудовую книжку по почте в указанный им адрес
Документ: Есть
Количество часов: -
ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой предоставить копии документов
Документ: Есть
Количество часов: -
СОГЛАШЕНИЕ о неразглашении работником после увольнения конфиденциальных сведений работодателя
Документ: Есть
Количество часов: -
ДОВЕРЕННОСТЬ на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Документ: Есть
Количество часов: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ работника о признании увольнения в связи с непрохождением аттестации незаконным
Документ: Нет
Количество часов: 5
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ работодателя к работнику / к профсоюзу / встречный иск / обжалование решения гос. органа
Документ: Нет
Количество часов: 7

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.