Документы

ЗАЯВЛЕНИЕработника с просьбой направить его трудовую книжку по почте в указанный им адрес

Документ Есть
Количество часов -

Форма заявления (согласия работника) законом не установлена. Проект заявления имеется на сайте. 

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. 

Направить трудовую книжку в адрес работника работодатель имеет право при наличии соответствующего письменного согласия работника.

_________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Кадровое делопроизводство.

Согласие работника на отправление трудовой книжки по почте

 

Генеральному директору

ООО «ТэКа Групп»

В.В. Петрову

От финансового контролера

А.А. Иванова

 

 З А Я В Л Е Н И Е 

 

В связи с отсутствием возможности получить трудовую книжку на руки в день увольнения, настоящим в соответствии с требованиями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ выражаю свое согласие на направление моей трудовой книжки по почте ценным письмом с описью вложения по следующему адресу:

1115191, г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 2 корп. 3, кв. 340

 

 

«_____» ________ 20 ____ года                                          

_______________ / ________________

 

Документы по увольнению в связи с непрохождением испытания

Обязательно

УВЕДОМЛЕНИЕ работника об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Документ: Нет
Количество часов: -
ПРИКАЗ об увольнении в связи с непрохождением испытания
Документ: Есть
Количество часов: -

Обязательно в определенных случаях

УВЕДОМЛЕНИЕ работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Документ: Есть
Количество часов: -

Желательно

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА непосредственного руководителя или иного лица (основание для подготовки уведомления)
Документ: Нет
Количество часов: -

Может быть использовано

АКТ об отказе работника от ознакомления с приказом / уведомлением / иным документом
Документ: Есть
Количество часов: -
ДОВЕРЕННОСТЬ на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Документ: Есть
Количество часов: -
ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой предоставить копии документов
Документ: Есть
Количество часов: -
ЗАПИСКА-РАСЧЁТ при прекращении трудового договора с работником
Документ: Нет
Количество часов: -
ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой направить его трудовую книжку по почте в указанный им адрес
Документ: Есть
Количество часов: -

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.