Документы

ПРИКАЗоб увольнении в связи с непрохождением испытания

Документ Есть
Количество часов -

Форма приказа об увольнении в связи с непрохождением испытания законом не установлена.

При этом, рекомендуется использовать представленную на сайте унифицированную форму № Т-8, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Следует отметить, что с 01.01.2013, согласно информации Минфина России № ПЗ-10/2012 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению, за исключением форм документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов, например, кассовые документы.

Согласно статье 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Согласно статье 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

_____________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Кадровое делопроизводство.

Приказ об увольнении в связи с непрохождением испытания

Документы по увольнению в связи с непрохождением испытания

Обязательно

УВЕДОМЛЕНИЕ работника об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Документ: Нет
Количество часов: -
ПРИКАЗ об увольнении в связи с непрохождением испытания
Документ: Есть
Количество часов: -

Обязательно в определенных случаях

УВЕДОМЛЕНИЕ работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Документ: Есть
Количество часов: -

Желательно

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА непосредственного руководителя или иного лица (основание для подготовки уведомления)
Документ: Нет
Количество часов: -

Может быть использовано

АКТ об отказе работника от ознакомления с приказом / уведомлением / иным документом
Документ: Есть
Количество часов: -
ДОВЕРЕННОСТЬ на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Документ: Есть
Количество часов: -
ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой предоставить копии документов
Документ: Есть
Количество часов: -
ЗАПИСКА-РАСЧЁТ при прекращении трудового договора с работником
Документ: Нет
Количество часов: -
ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой направить его трудовую книжку по почте в указанный им адрес
Документ: Есть
Количество часов: -

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.