ЗАПИСКА-РАСЧЁТпри прекращении трудового договора с работником

В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьями 84.1 и 140 ТК РФ.

Общая сумма выплат, причитающихся увольняемому работнику, отражается в записке-расчете.

Рекомендуется использовать унифицированную форму № Т-61, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Следует отметить, что с 01.01.2013, согласно информации Минфина России № ПЗ-10/2012 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению, за исключением форм документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов, например, кассовые документы.

_________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Кадровое делопроизводство.