ПРИКАЗо переводе работника на другую работу

Приказ  о переводе обязательным не является, пример заполнения имеется на сайте.

Согласно статье 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно сведениям с сайта Государственной инспекции труда «Онлайнинспекция.рф» (вопрос от 08.12.2021 № 158337):

«нормами действующего законодательства, как на данный момент, так и ранее не установлена обязанность работодателя издавать приказ о переводе работника на другую работу. Однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами».

_____________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме ООО «ТэКа Групп».

29.02.2024