Документы

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКАработника унифицированная форма Т-2

Документ Есть
Количество часов -

Согласно пункту 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

Форма личной карточки утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Форма личной карточки и пример её заполнения имеются на сайте.

_____________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме ООО «ТэКа Групп».

Документы по переводу на другую работу

Обязательно

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору о переводе работника

Обязательно в определенных случаях

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (если информации о новой трудовой функции нет в доп. соглашении)
ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Желательно

ПРИКАЗ о переводе работника на другую работу

Может быть использовано

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника унифицированная форма Т-2
ЗАЯВЛЕНИЕ работника о переводе на другую работу
ДОВЕРЕННОСТЬ на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой предоставить копии документов
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ работника о признании перевода на другую работу незаконным

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКАработника унифицированная форма Т-2