Приказо снятии дисциплинарного взыскания

Документ Есть

Количество часов 1

Форма приказа законом не установлена. Проект документа имеется на сайте.

Согласно статье 194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

На сайте представлен проект приказа о снятии работодателем дисциплинарного взыскания по собственной инициативе.

Основания для издания приказа могут быть различны в зависимости от конкретных причин и обстоятельств, повлекших снятие применения к работнику дисциплинарного взыскания.

Юристы ООО «ТэКа Групп» готовы оказать как работодателям, так и работникам необходимую помощь по анализу ситуации и подготовке документов, связанных со снятием дисциплинарного взыскания.

Подробная информация по порядку применения дисциплинарных взысканий в статье на сайте ООО «ТэКа Групп».

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Кадровое делопроизводство.

Дополнительная информация по заказу документов в разделе Вопросы и ответы.

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

ООО «ТэКа Групп»

__________________________________

ПРИКАЗ

«____» ___________20___года № _____

О снятии дисциплинарного взыскания

В рамках прав, предоставленных ООО «ТэКа Групп» (далее – Общество) статьей 194 Трудового кодекса РФ, учитывая факт надлежащего (качественного и в установленные сроки) выполнения работником своих трудовых обязанностей,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Снять с даты издания настоящего приказа с финансового контролера Иванова Александра Александровича дисциплинарное взыскание в виде выговора, примененное в рамках приказа Общества от 17.02.20__ № 01-вз.

2. Ознакомить Иванова А.А. с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Генеральный директор В.В. Петров

С приказом ознакомлен: «____» ________ 20 __ года _______________ / _______________

ДОКУМЕНТЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ВЗЫСКАНИЯ В ВИДЕ ЗАМЕЧАНИЯ / ВЫГОВОРА

Обязательно

ПРИКАЗ о применении взыскания в виде замечания либо выговора

Документ: Нет

Количество часов: 1

Приказо снятии дисциплинарного взыскания

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

ДОКУМЕНТЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ВЗЫСКАНИЯ В ВИДЕ ЗАМЕЧАНИЯ / ВЫГОВОРА

Обязательно

Обязательно в определенных случаях

Желательно

Может быть использовано

по работе с блок-схемой