Меню

Корзина 0

УВЕДОМЛЕНИЕработника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

Документ Есть

Количество часов -

При прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, согласно требованиям статьи 79 ТК РФ работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Форма уведомления законом не установлена. Проект документа имеется на сайте.

_________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме в разделе Кадровое делопроизводство.

Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

ООО «ТэКа Групп»

_________________________________________

Финансовому контролеру

А.А. Иванову

У В Е Д О М Л Е Н И Е

о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

ООО «ТэКа Групп» уведомляет Вас о том, что в связи с истечением срока действия заключенного с Вами срочного трудового договора от 24.03.20__ № 121, указанный трудовой договор будет расторгнут 31.08.20__.

27.08.20__

Генеральный директор ООО «ТэКа Групп» _________________ В.В. Петров

С уведомлением ознакомлен:

«______» _____________ 20 ____ года

_________________ / _________________

ДОКУМЕНТЫ ПО УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ-ЗА ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Обязательно

УВЕДОМЛЕНИЕ работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

Документ: Есть

Количество часов: -

ПРИКАЗ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

Документ: Есть

Количество часов: -

Обязательно в определенных случаях

УВЕДОМЛЕНИЕ работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

Документ: Есть

Количество часов: -

Желательно

Нет документов

Может быть использовано

СОГЛАШЕНИЕ о неразглашении работником после увольнения конфиденциальных сведений работодателя

Документ: Нет

Количество часов: 1

АКТ об отказе работника от ознакомления с приказом / уведомлением / иным документом

Документ: Есть

Количество часов: -

ДОВЕРЕННОСТЬ на передачу полномочий работодателя по подписанию документов

Документ: Есть

Количество часов: -

ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой предоставить копии документов

Документ: Есть

Количество часов: -

ЗАПИСКА-РАСЧЁТ при прекращении трудового договора с работником

Документ: Нет

Количество часов: -

ЗАЯВЛЕНИЕ работника с просьбой направить его трудовую книжку по почте в указанный им адрес

Документ: Есть

Количество часов: -

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.