Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
Документы по приему на работу
Обязательно
ОЗНАКОМЛЕНИЕ
работника с локальными нормативными актами
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
работника унифицированная форма Т-2
Страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования
Обязательно в определенных случаях
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
и (или) о квалификации или наличии специальных знаний
Документы
воинского учета, расписка в их приеме
НАПРАВЛЕНИЕ
лица, поступающего на работу, на предварительный медицинский осмотр
Справка
о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров
СООБЩЕНИЕ
о заключении трудового договора с бывшим госслужащим
Уведомление
о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
Согласие
на заключение трудового договора с несовершеннолетним
СПРАВКА
о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы
КНИГА
учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Желательно
СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА
на обработку персональных данных
Может быть использовано
ЗАЯВЛЕНИЕ
работника о приеме на работу
Должностная инструкция
ПРИКАЗ
о приеме работника на работу
Доверенность
на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Соглашение о неразглашении
конфиденциальных сведений
Заявление
работника об оформлении новой трудовой книжки
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании отказа в приеме на работу незаконным
Договор
материальной ответственности
по работе с блок-схемой
- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов
- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате
- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)
- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации
По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.