Документы

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКАна обработку персональных данных

Документ Есть
Количество часов -

Форма согласия работника на обработку его персональных данных законом не установлена. Пример документа имеется на сайте.

Согласно статье 86 ТК РФ, обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях:

- обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;

- содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе;

- обеспечения личной безопасности работников;

- контроля количества и качества выполняемой работы;

- обеспечения сохранности имущества.

В соответствии со статьей 3 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ № 152-ФЗ), персональными данными является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Обработка персональных данных работника допустима, когда она осуществляется для достижения целей, предусмотренных законодательством, в т.ч. если она необходима для исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

Учитывая изложенное, при получении работодателем от работника персональных данных, необходимых для исполнения трудового договора, наличие согласия работника не требуется.

В случаях, когда обработка персональных данных работника выходит за рамки трудовых отношений,  работодатель должен получить от работника письменное согласие. При этом, согласно статье 9 ФЗ № 152-ФЗ, согласие работника обязательно должно включать в себя указание на цель обработки персональных данных. При отсутствии законной и обоснованной цели обработка будет являться неправомерной.

_____________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме ООО «ТэКа Групп».

14.12.2023

Согласие работника на обработку его персональных данных

СОГЛАСИЕ СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

НА ОБРАБОТКУ ЕГО ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

 

Я, Иванов Александр Александрович, проживающий (ая) по адресу г. Москва, Ленинский проспект, дом 250, кв. 550, паспорт 9900 009900, выдан (когда, кем) ___, 

даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ) моему работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «ТэКа Групп», расположенному по адресу: 115191, Москва, ул. 2-я Рощинская д. 4, э. 3, пом. I, к. 8, оф. 315,  ИНН: 7701739360, ОГРН: 1077759004498, как оператору обработки персональных данных (далее - Общество), включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Согласие дается на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, образование, трудовая деятельность до приема на работу в Общество, знание иностранных языков, семейное положение, состав семьи, паспортные данные, адрес регистрации и места жительства, отношение к воинской обязанности, номер домашнего и личного мобильного телефона, состояние здоровья (только если это касается возможности выполнения трудовой функции) и иных персональных данных согласно Закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ, Трудовому кодексу Российской Федерации и локальным нормативным актам Общества в течение срока и в объеме, необходимых и достаточных Обществу для целей осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами Российской Федерации и определенных Уставом Общества, а также для исполнения Обществом своих обязанностей по трудовому договору от «____» ___________ 20____ года, кроме того, для предоставления мне на основании соответствующих локальных нормативных актов Общества и действующего законодательства Российской Федерации социальных льгот, гарантий и компенсаций.

В целях обеспечения моих конституционных прав и в связи с трудовыми отношениями с Обществом я также согласен (на) на хранение, комбинирование в том числе в информационных системах персональных данных Общества, а также на передачу и/или предоставление доступа Обществом моих персональных данных, с использованием смешанного способа обработки и сети общего пользования Интернет, в:

органы социальной защиты, кредитные организации (банки), осуществляющие обслуживание Общества, налоговые органы, аудиторские компании, органы здравоохранения, Социальный фонд России, фондов обязательного медицинского страхования Российской Федерации, правоохранительные органы и иные органы государственной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации, организации, осуществляющие реализацию авиа- и железнодорожных билетов и бронирование гостиниц (при направлении меня в командировки и служебные поездки), при оформлении пропуска в офис Общества, а также организации, осуществляющие на основании договора оказания услуг, заключенного с Обществом, оформление документов кадрового учета и иных документов, регламентирующих трудовые отношения, при наличии в данном договоре оказания услуг условия об обеспечении конфиденциальности персональных данных и безопасности при их обработке, в объеме, достаточном для достижения цели передачи.

В случае неправомерного/ненадлежащего использования Обществом предоставленных в соответствии с настоящим согласием моих персональных данных, согласие будет отозвано на основании соответствующего письменного заявления.

Осознаю, что в случае необходимости предоставления мною персональных данных третьих лиц, на меня возлагается обязанность по получению от таких лиц соответствующего согласия и при отсутствии такого согласия обязуюсь их персональные данные не предоставлять.

Сообщаю также, что в случае предоставления мною Обществу сведений о близких родственниках (для оформления социальных выплат, предоставления гарантий, получения алиментов и в иных необходимых случаях), указанные персональные данные предоставляются мною с согласия данных лиц.

Настоящее согласие действует в период действия заключенного со мной трудового договора и в течение 50 лет после прекращения его действия.

 «____»  ____________ 20___ г.  _______________________ / _________________________

                                                           подпись                     расшифровка подписи

Документы по приему на работу

Обязательно

ОЗНАКОМЛЕНИЕ работника с локальными нормативными актами
Документ: Есть
Количество часов: -
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Документ: Нет
Количество часов: 2
СНИЛС документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета
Документ: Нет
Количество часов: -
ДОКУМЕНТЫ в сфере охраны труда
Документ: Нет
Количество часов: -

Обязательно в определенных случаях

ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Документ: Есть
Количество часов: -
Сведения о трудовой деятельности
Документ: Нет
Количество часов: -
КНИГА учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Документ: Есть
Количество часов: -
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ и (или) о квалификации или наличии специальных знаний
Документ: Нет
Количество часов: -
Документы воинского учета
Документ: Нет
Количество часов: -
НАПРАВЛЕНИЕ лица, поступающего на работу, на предварительный медицинский осмотр
Документ: Есть
Количество часов: -
СООБЩЕНИЕ о заключении трудового договора с бывшим госслужащим
Документ: Есть
Количество часов: -
Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
Документ: Есть
Количество часов: -
Согласие на заключение трудового договора с несовершеннолетним
Документ: Есть
Количество часов: -
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
Документ: Нет
Количество часов: -

Желательно

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА на обработку персональных данных
Документ: Есть
Количество часов: -

Может быть использовано

ЗАЯВЛЕНИЕ работника о приеме на работу
Документ: Есть
Количество часов: -
Должностная инструкция
Документ: Есть
Количество часов: -
ПРИКАЗ о приеме работника на работу
Документ: Есть
Количество часов: -
Доверенность на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Документ: Есть
Количество часов: -
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
Документ: Есть
Количество часов: -
Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки
Документ: Есть
Количество часов: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании отказа в приеме на работу незаконным
Документ: Нет
Количество часов: 6
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника унифицированная форма Т-2
Документ: Есть
Количество часов: -
Договор о полной материальной ответственности работника
Документ: Нет
Количество часов: -

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.