УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО «ТэКа Групп»
__________________ А.А. Иванов
«_____» ______________ 20____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Руководитель службы охраны труда ООО «ТэКа Групп» (далее – «Общество») назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора Общества. Руководитель службы охраны труда ООО «ТэКа Групп» (далее – Руководитель службы охраны труда) относится к категории руководителей Общества.
1.2. Руководитель службы охраны труда подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества. На время отсутствия Руководителя службы охраны труда (нетрудоспособность, отпуск, и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке (если такое лицо назначено). Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.3. На должность Руководителя службы охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техносферная безопасность / юридическое) и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда, а также стаж работы на руководящих должностях в сфере охраны труда не менее 5 лет.
1.4. Руководитель службы охраны труда должен знать:
- структуру Общества, его цели, специализацию и перспективы развития, нормативные правовые акты по направлениям работы Общества;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- места расположения средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае возникновения чрезвычайных ситуаций;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
- нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство о пожарной безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
- нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда, средства и методы проведения инструктажей и обучения по охране труда;
- полномочия трудового коллектива и органов государственной власти в решении вопросов охраны труда, механизмы взаимодействия с ними, состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;
- методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников, источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификацию;
- порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований;
- виды и размер компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления;
- основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда;
- классы и виды средств индивидуальной и коллективной защиты, и правила обеспечения работников такими средствами.
- порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
- виды несчастных случаев на производстве и порядок их расследования, в т.ч. перечень материалов и процесс взаимодействия с государственными органами.
1.5. Руководитель службы охраны труда руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами Российской Федерации;
- Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами Общества;
- приказами и распоряжениями Генерального директора Общества;
- настоящей должностной инструкцией.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководитель службы охраны труда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организовывает работу в Обществе в сфере охраны труда, эффективное взаимодействие всех подразделений, осуществляет взаимодействие с работниками по вопросам условий и охраны труда, а также осуществляет нормативное обеспечение системы управления охраной труда Общества, в частности:
- обеспечивает наличие и хранение нормативных правовых актов;
- разрабатывает локальные нормативные акты Общества с учетом специфики его деятельности.
2.2. Обеспечивает подготовку работников в области охраны труда:
- выявляет потребность в обучении работников;
- проводит вводный инструктаж по охране труда и координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа;
- обеспечивает обучение руководителей и специалистов Общества по охране труда, и обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
- оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений Общества в разработке программ обучения подчиненных работников и инструкций по охране труда;
- осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, проведения инструктажей по охране труда.
2.3. Осуществляет сбор, обработку и передачу информации по вопросам охраны труда:
- информирует работников под роспись в рамках требований закона об условиях и охране труда на рабочих местах (риск повреждения здоровья, предоставляемые гарантии / компенсации, а также средства индивидуальной защиты), путем ознакомления с картой условий труда на рабочем месте;
- осуществляет в необходимых случаях подготовку информации для представления государственным органам и подготовку отчетной (статистической) документации Общества по вопросам условий и охраны труда.
2.4. Обеспечивает снижение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда:
- проводит анализ и оценку профессиональных рисков;
- разрабатывает планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий труда;
- разрабатывает мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда;
- обеспечивает организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;
- осуществляет в необходимых случаях координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
- осуществляет в необходимых случаях выработку мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и санитарно – бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями законодательства.
2.5. Обеспечивает контроль за состоянием условий труда на рабочих местах:
- планирует проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда, а также организует работу комиссии по специальной оценке условий труда;
- обеспечивает контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.
2.6. Обеспечивает расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
- организует работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечивает получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- формирует документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве.
2.7. Осуществляет распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда:
- осуществляет подготовку предложений и соответствующих внутренних документов по распределению полномочий в сфере охраны труда между работниками Общества;
- разрабатывает предложения по организационному обеспечению работ по охране труда, в т.ч. готовит обоснование проведения мероприятий по охране труда.
2.8. Соблюдает трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка.
2.9. Сообщает Генеральному директору обо всех выявленных в работе недостатках с предложением способов их устранения.
2.10. Бережно относится к имуществу Общества и других работников.
2.11. Незамедлительно сообщает Генеральному директору о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Общества.
3. ПРАВА
Руководитель службы охраны труда имеет право:
3.1. Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями структурных подразделений Общества и Генеральным директором по вопросам, связанным с его должностными обязанностями для получения необходимой информации.
3.2. Знакомиться с решениями Генерального директора по вопросам, касающимся своей деятельности.
3.3. Запрашивать по собственной инициативе или по поручению Генерального директора от работников других структурных подразделений Общества информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение Генеральному директору компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, а также иные предложения.
3.5. По поручению Генерального директора взаимодействовать с другими организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к компетенции Руководителя службы охраны труда.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Руководитель службы охраны труда несет ответственность за:
4.1. Качественное и своевременное выполнение распоряжений Генерального директора, а также требований локальных нормативных актов Общества.
4.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. Соблюдение дисциплины труда, этики делового общения.
4.4. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
4.5. Несвоевременность и недостоверность предоставляемой информации.
4.6. Неразглашение конфиденциальной информации.
4.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.8. Несоблюдение установленных действующим законодательством и локальными нормативными актами Общества требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных.
4.9. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством РФ.
4.10. Разглашение сведений, содержащих персональные данные, составляющие коммерческую тайну, и иных конфиденциальных сведений Общества и его контрагентов. При этом обязанность по сохранению указанных сведений включает в себя недопущение их разглашения и распространения в иной форме, в том числе путем совершения (умышленно или неосторожно) определенных действий либо бездействия, включая создание возможности несанкционированного доступа к таким сведениям посторонних лиц.
4.11. Необеспечение надлежащего содержания и сохранности закрепленных за подчиненным подразделением оборудования, материальных ценностей.
4.12. В других случаях, предусмотренных трудовым договором, локальными нормативными актами Общества и действующим законодательством РФ.