СООБЩЕНИЕо заключении трудового договора с бывшим госслужащим

Документ Есть
Количество часов -

Форма сообщения законом не установлена. Проект документа имеется на сайте.  

В соответствии со статьей 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Согласно Правилам сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).

Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

В сообщении должны содержаться следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

- число, месяц, год и место рождения гражданина;

- должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

- наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).

Помимо этого, в случае заключения трудового договора, также указываются следующие данные:

- дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

- дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);

- наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);

- должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

В случае заключения гражданско-правового договора, также указываются следующие данные:

- дата и номер гражданско-правового договора;

- срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг);

- предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата);

- стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.

_____________________

Интересующие вопросы можно обсудить на форуме ООО «ТэКа Групп».

Сообщение о заключении трудового договора с бывшим госслужащим

ООО «ТэКа Групп»

_________________________________________

Исх. от 20.09.20_   № ___

КОМУ: УМВД России по Ленинскому району

СООБЩЕНИЕ

о заключении трудового договора с бывшим госслужащим

            Настоящим Общество с ограниченной ответственностью "ТэКа Групп" (ООО "ТэКа Групп") сообщает о заключении 19.09.20__ бессрочного трудового договора с Ивановым Александром Александровичем, дата рождения: 24.10.19__, место рождения: город Москва, должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке): начальник Центра кинологической службы УМВД России по Ленинскому району.

            Дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу: 19.09.20__ № 54/лс.

            Дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия): 19.09.20__.

            Наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии): Ведущий экономист Финансово-экономического департамента.

            Должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы): экономическая постановка задач стратегического управления; формирование экономических моделей деятельности организации.

Генеральный директор ООО «ТэКа Групп»____________________ Петров В.В.

                                                                                      мп

Документы по приему на работу

Обязательно

ОЗНАКОМЛЕНИЕ работника с локальными нормативными актами
Документ: Есть
Количество часов: -
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Документ: Нет
Количество часов: 2
ПРИКАЗ о приеме работника на работу
Документ: Есть
Количество часов: -
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника унифицированная форма Т-2
Документ: Есть
Количество часов: -
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документ: Нет
Количество часов: -

Обязательно в определенных случаях

ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Документ: Есть
Количество часов: -
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ и (или) о квалификации или наличии специальных знаний
Документ: Нет
Количество часов: -
Документы воинского учета, расписка в их приеме
Документ: Есть
Количество часов: -
НАПРАВЛЕНИЕ лица, поступающего на работу, на предварительный медицинский осмотр
Документ: Есть
Количество часов: 1
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
Документ: Есть
Количество часов: -
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК по учету кадров
Документ: Есть
Количество часов: -
СООБЩЕНИЕ о заключении трудового договора с бывшим госслужащим
Документ: Есть
Количество часов: -
Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
Документ: Есть
Количество часов: -
Согласие на заключение трудового договора с несовершеннолетним
Документ: Есть
Количество часов: -
СПРАВКА о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы
Документ: Есть
Количество часов: -
КНИГА учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Документ: Есть
Количество часов: -

Желательно

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА на обработку персональных данных
Документ: Нет
Количество часов: 1

Может быть использовано

ЗАЯВЛЕНИЕ работника о приеме на работу
Документ: Есть
Количество часов: -
Должностная инструкция
Документ: Нет
Количество часов: 2
Доверенность на передачу полномочий работодателя по подписанию документов
Документ: Есть
Количество часов: -
Соглашение о неразглашении конфиденциальных сведений
Документ: Нет
Количество часов: 1
Заявление работника об оформлении новой трудовой книжки
Документ: Есть
Количество часов: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании отказа в приеме на работу незаконным
Документ: Нет
Количество часов: 5

по работе с блок-схемой

- позволяет ознакомиться с информацией в отношении каждого из документов

- указывает на наличие/отсутствие документа на сайте в текстовом формате

- указывает на количество часов, необходимых для подготовки документа индивидуально для Заказчика (среднее в стандартной ситуации)

- добавить в корзину, после перехода в которую можно сформировать заказ, указав имеющиеся вопросы и детали сложившейся ситуации

По всем вопросам можно обратиться в ООО “ТэКа Групп” через страницу Контакты.